Jahangir Doongaji Onaylı
İçindekiler
Biyografi
Jahangir Doongaji (1967, Hindistan), Hint asıllı üst düzey yönetici ve küresel inşaat teknolojisi devi Hilti Grubu'nun CEO'sudur. Jahangir Doongaji 17 Nisan 2026 itibarıyla 59 yaşındadır. Mühendislik kökenli bir lider olan Doongaji, şirkette geçirdiği 20 yılı aşkın süre boyunca inovasyon ve stratejik büyüme alanlarındaki başarısıyla tanınmıştır.
1967 yılında Hindistan'ın Pune şehrinde doğmuştur. Lisans eğitimini Hindistan'daki Pune Üniversitesi'nde Makine Mühendisliği üzerine tamamlamış, ardından dünyanın en prestijli işletme okullarından biri olan INSEAD'da (Fransa) MBA yapmıştır. Kariyerine makine mühendisi olarak başlayan Doongaji, 2000 yılında Hilti Grubu'na katılarak hayatının en önemli kurumsal adımını atmıştır. Şirket bünyesinde müşteri hizmetlerinden ürün geliştirmeye kadar pek çok farklı departmanda görev alarak işi mutfağında öğrenmiştir.
Özellikle Elektrikli El Aletleri ve Aksesuarları bölümünü yönettiği dönemde şirketin teknolojik dönüşümüne büyük katkı sağlamıştır. 2014 yılında Hilti Yönetim Kurulu'na (Executive Board) girerek şirketin en tepe yönetim kadrosuna dahil olmuştur. Uzun yıllar süren başarılı yöneticiliğinin ardından, 2023 yılında Christoph Loos'tan görevi devralarak Hilti CEO'su olmuştur. Liechtenstein merkezli şirketin küresel stratejilerini, dijitalleşme vizyonunu ve sürdürülebilirlik hedeflerini yöneten Doongaji, çalışan odaklı liderlik anlayışıyla bilinmektedir.
Kariyer Geçmişi
| Yıl | Proje Adı | Rol |
|---|---|---|
| 2023 |
Hilti CEO'luğu
Christoph Loos'un yerine geçerek Hilti Grubu'nun küresel CEO'su oldu ve şirketin yeni dönem liderliğini üstlendi.
|
CEO |
| 2006 - 2013 |
Elektrikli El Aletleri Bölümü
Hilti'nin ana iş kollarından biri olan elektrikli aletler ve aksesuarlar bölümünün başına geçerek ürün inovasyonunu yönetti.
|
Bölüm Başkanı |
| 2002 - 2005 |
Hilti Japonya
Şirketin Asya pazarındaki kritik noktalarından biri olan Japonya operasyonunu yöneterek uluslararası deneyim kazandı.
|
Genel Müdür |
| Yıl | Proje Adı | Rol |
|---|---|---|
| 2019 - 2021 |
Nuria Projesi
Hilti'nin insan kaynaklarını geliştirmeyi hedefleyen yapay zeka destekli yetenek yönetimi sisteminin kurulmasına öncülük etti.
|
Sponsor |
| Yıl | Proje Adı | Rol |
|---|---|---|
| 2014 - 2022 |
Kurumsal Araştırma ve Teknoloji
Şirketin AR-GE ve teknoloji yatırımlarını yöneterek dijital inşaat çözümlerine geçiş sürecini hızlandırdı.
|
Lider |
| Yıl | Proje Adı | Rol |
|---|---|---|
| 2014 - 2022 |
Hilti Yönetim Kurulu (Executive Board)
Şirketin en üst karar organına seçilerek 8 yıl boyunca kurumsal stratejilerin belirlenmesinde rol oynadı.
|
Üye |
| Yıl | Proje Adı | Rol |
|---|---|---|
| 2000 - 2000 |
Hilti Grubu
Kariyerinin büyük bölümünü geçireceği Hilti'ye İsviçre'de müşteri hizmetleri ve ürün yönetimi alanlarında çalışarak başladı.
|
Yönetici Adayı |
| Yıl | Proje Adı | Rol |
|---|---|---|
| 1998 - 1999 |
INSEAD
Fransa'da dünyanın en iyi işletme okullarından birinde MBA (İşletme Yüksek Lisansı) yaparak yöneticilik yeteneklerini geliştirdi.
|
Öğrenci |
| 1985 - 1989 |
Pune Üniversitesi
Hindistan'da Makine Mühendisliği üzerine lisans eğitimi alarak teknik altyapısını oluşturdu.
|
Öğrenci |
İlgili Aramalar
| Doğum | 1 Ocak 1967 |
| Yaş | 59 yaşında |
| Doğum Yeri | Pune, Hindistan |
| Burç | Oğlak |
| Meslek | İş İnsanı |
| Kariyer | 9 proje |